【就业信息推荐】苏州轨道交通运营有限公司2023届春季校园招聘(专科)公告

来源：苏州轨道交通运营有限公司网站

苏州轨道交通运营有限公司成立于2022年12月，是轨道集团全资二级子公司。运营公司下设8个部门，2家分公司，主要负责苏州轨道交通线路（网）的运营管理、乘客服务及设施设备的维修保养等。公司着力结合城市定位要求，建立线网运营高质量发展的目标体系，全力推动企业向综合服务供应商转型，成为城市能级提升“新引擎”，打造产城人融合“新标杆”。持续探索运营新格局下各专业的分工与合作，建立高效运作、集成融合的线网标准体系和线网运营指标评价体系，实现综合培训、物资采购、运营参建等领域的标准化、规范化管理，努力建成国际国内一流的运营企业。

一、招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，坚决执行党和国家的路线、方针和政策，政治素质好，品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，无校级通报及违法犯罪行为。
2.身心健康，无色盲、无色弱、无传染性疾病等情况，五官端正，身体无缺陷，无纹身，能适应倒班要求。具备正常履行岗位职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求。
3.应聘人员的学历必须为国家承认的学历，以教育部学信网验证为准。须能按时取得毕业证书。
4.应聘者不得应聘录用后即构成应回避关系的招聘岗位。详细要求参照《公务员回避规定》执行。
5.学生干部及中共党员优先（须提供相关书面证明材料）。
二、招聘计划
运营一分公司：本次招聘计划招录5个岗位118人。

部门	岗位	岗位需求人数	岗位职责	任职条件
车辆中心	电客车维修员	1	1、负责车辆段电客车的检修工作 2、按要求完成需要配合的工作; 3、参与班组日常管理，遵守班组各项管理制度; 4、完成领导临时交办的其他工作任务。	1.2023年应届生，全日制大专及以上学历 2.车辆工程，机电一体化，电气工程及其自动化，机械设计制造及其自动化等相关专业; 3.具有奉献，爱岗敬业，团队精神以及高度责任感; 4.身体健康，无色盲、色弱; 5.中共党员优先 6.能适应倒班工作
客运营销中心	电客车司机	75	1、严格执行《行车组织通用规则》、《电客车司机手册》等的规定，正确操作客车; 2、认真做好出车前的检查准备工作，严格按《电客车司机手册》的程序和标准进行，对不符合运行要求的列车，报告车场调度，按其指示执行; 3、行车中按规定确认行车凭证，必须执行呼唤应答等作业制度。严格按照《列车时刻表》或调度的命令行车，为乘客提供安全、准点、舒适、快捷的服务; 4、立岗标准，按规定开、关车门，掌握好时机。忠于职守，不得擅自离岗，对非乘务人员登乘驾驶室时，认真按分公司的规定执行;	1.大专及以上学历，2023届毕业生 2.轨道交通相关专业; 3.具有较强的沟通合作能力; 4.身体健康，无精神病史或癫痫病史，无运动功能障碍或妨碍安全驾驶的疾病，身高不低于160cm,不高于190cm,双眼裸眼视力不低于0.8（4.9）或矫正视力不低于1.0（5.0），无色盲、色弱、听力正常; 5.心理健康，具有良好的心理素质和应急反应能力; 6.中共党员优先。 7.能适应倒班工作
供电机电中心	接触网维护员	19	1、负责对管辖范围内的接触网设备进行日常巡视检查、保养维修、设备抢修等工作，发现问题及时上报。 2、完成领导临时交办的其它工作任务。	1.大专及以上学历，2023届应届生 2.电气类、输变电类等专业 3.身体健康，身高不低于165cm，双眼裸眼视力不低于0.8（4.9）或矫正视力不低于1.0（5.0），高度近视（600°）以下，无色盲、色弱 4.中共党员优先 5.能适应倒班工作
供电机电中心	高压供电类维护员	19	1、负责对管辖范围内的高压供电、SCADA设备进行日常巡视检查、保养维修、设备抢修等工作，发现问题及时上报。 2、完成领导临时交办的其它工作任务	1.大专及以上学历，2023届应届生 2.电气类、输变电类等专业 3.身体健康，无色盲、色弱 4.中共党员优先 5.能适应倒班工作
供电机电中心	机电类维修员	4	1、负责对管辖范围内的通风空调、给排水、低压供电、站台门、电扶梯、综合监控、FAS等设备进行日常巡视检查、保养维修、设备抢修等工作，发现问题及时上报。 2、完成领导临时交办的其它工作任务。	1.大专及以上学历，2023届应届生 2.机电控制类、给排水类、暖通类等专业 3.身体健康，无色盲、色弱 4.中共党员优先 5.能适应倒班工作
合计		118

运营二分公司：本次招聘计划招录1个岗位27人。

部门	岗位	岗位需求人数	岗位职责	岗位任职资格和条件
客运营销中心	正线司机	27	1、负责完成电客车驾驶工作，根据列车运行图的要求运送乘客; 2、负责完成安全生产工作; 3、负责协助其它部门（中心）、车间、工班完成需要配合的工作。	1、2023年应届生，大学专科学历，交通安全与智能控制、城市交通运输、高速铁道技术、电气化铁道技术、铁道车辆、铁道机车车辆、铁道通信信号、铁道交通运营管理、铁道运输经济、铁道工程技术、高速动车组检修技术、高速动车组驾驶、高速动车组驾驶与维修、高速铁路动车乘务、高速铁路信号控制、城市轨道交通车辆、城市轨道交通控制、城市轨道交通工程技术、城市轨道交通运营管理专业; 2、身体健康，无色盲、无色弱，能适应轨道交通行业工作; 3、四班三运转（白中早休）。
合计		27

三、招聘流程
1.发布公告：在苏州轨道交通集团官网发布招聘公告。
2.应聘报名：应聘学生须在苏州轨道交通集团官网上报名。报名开始时间：2023年4月26日，报名截止时间：2023年5月15日24:00止。
3.资格筛选：招聘小组根据相关要求，对报名信息进行筛选初审。不符合招聘条件或弄虚作假者，取消应聘及录用资格。
4.笔试：由分公司组织通过初审的应聘人员参加笔试。
5.面试：根据笔试成绩排名，按照岗位需求数量的1：3人数（含1：3数量中最后一名的分数并列者），进入面试。
6.背景审查：拟聘用人选，由各分公司人事部门进行背景调查，是否有犯罪记录、受党纪校纪处分等。
7.体检：各单位人事部门根据招聘小组确定的拟聘用人选，通知拟聘用人选人员去指定医院体检。体检单位为各分公司在苏州的合作医疗机构或学校所在地区市级三甲医院。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。不按规定要求体检的应聘者，视为自动放弃。另，应聘者需通过各单位心理测评。体检或心理测评不合格者，不予录用。在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，一经查实，取消应聘资格。
8.公示：拟聘用人选入职体检等环节通过后，由各分公司人事部门将拟聘用人选名单报本单位党委会审议。通过后进行公示。
9.人员确定：经公示，在入职前没有被反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续;录用人员，公司与之签订三方就业协议、补充协议。
四、职业发展
各分公司实行技能等级鉴定和公开竞争上岗制度，录用人员入司时为一线基层岗位，经岗位锻炼后符合条件的可参加公开竞争上岗到高一级岗位。发展方向：工班长→ 专业工程师 → 主管及干部。
五、福利待遇
1、公司提供五险一金、企业年金、餐补、班车、劳保、节日等福利。
2、工作地点：苏州大市范围。
六、其他
1、面试时需携带本人身份证、毕业生就业推荐表、就业协议书、成绩单、相关证书原件和复印件，提供本人手机号并保持通信畅通。
2、以上有关面试时间、地点以短信通知为准。
3、公司招聘只在苏州轨道交通集团官网发布，未委托任何中介组织或个人，招聘过程中不收取任何费用，请学生注意甄别。公司对听信虚假招聘信息，或通过中介、个人参加公司招聘活动造成的任何损失概不负责。
4、公司保留对发布虚假招聘信息的网站和当事人进行法律诉讼的权利。
5、公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。