【就业信息推荐】沈阳地铁集团有限公司诚聘

一、公司简介

沈阳地铁集团有限公司（以下简称“地铁集团”）是承担沈阳市城市快速轨道交通建设、运营、多种经营的大型国有独资公司。目前，地铁集团已运营线路4条，分别为1、2、9、10号线，总长117公里，共设车站92座（含换乘站7座）、车辆段/停车场5座，控制中心2座。在建线路5条，分别为3、4、6号线、1号线东延线和2号线南延线，总长140公里，共设车站99座。全部建成后总里程将达到257公里。

在既有线路平稳运营、新线陆续兴建的今天，我们诚邀您的加入，共同开创未来事业。

二、招聘岗位

本次提供四类招聘岗位，分别为：管理岗、技术管理人员、专业工程师、生产岗。

  （一）管理岗

招聘土建工程管理岗、设备管理岗、预算审核管理岗、计划统计管理岗、法务管理岗、服务质量管理岗、财务管理岗（会计、出纳）。

（二）技术管理人员

招聘地铁车辆、轨道、信号、交通运输、软件、供电、机电、站务等专业方向的技术管理人员。

（三）专业工程师

招聘乘务、工电、车辆、机电、票务、通号工程师。

（四）生产岗

招聘电客车司机、站务员及各专业检修员。

  三、报名条件

◆通用要求

  （一）政治素质要求

拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律、法规和企业各项规章制度，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，无酗酒、赌博等不良嗜好，生活作风良好，无任何违法犯罪记录。

（二）身体素质要求

  具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

◆学历要求

  （一）管理岗

招聘对象为35周岁（含）以下，全日制本科及以上毕业生。

  （二）技术管理人员

招聘对象为30周岁（含）以下，全日制本科及以上毕业生。

  （三）专业工程师

招聘对象为30周岁（含）以下，全日制本科及以上毕业生。

  （四）生产岗

招聘对象为2021、2022、2023届全日制大专及以上毕业生。

  ◆其他要求

（一）技术管理人员、专业工程师岗位要求

  成绩优异，取得学历、学位证书并通过国家大学英语四级。

（二）电客车司机岗位要求

身高1.65-1.90米，矫正视力在1.0以上，听力、嗅觉正常，无影响列车驾驶安全的各类疾病，普通话标准流利，语言表达能力良好，安全意识强，服务意识好，心理素质过硬，富有工作责任心，思维敏捷，反应迅速，能够承担工作压力，能够适应倒班工作，具有电客车驾驶经验者优先。

  电客车司机岗位须参加公司组织的心理测试，结果须为合格。

（三）站务员岗位要求

男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上，听力、嗅觉正常，普通话标准流利，语言表达能力良好，安全意识强，服务意识好，富有工作责任心，能够承担工作压力，能够适应倒班工作，有相关工作经验者优先。

（四）各专业检修员要求

  能够适应倒班工作，有相关工作经验者优先。

◆招聘岗位及专业要求

  详见附表1。

四、选录程序

采取网络报名方式，招聘流程分为报名、面试、录用三部分。

  （一）报名方式

本次采取官网和邮箱同步报名的方式进行报名。首先，登录沈阳地铁集团有限公司官网（www.symtc.com），在人才工作板块点击投递简历，进行用户注册填写个人信息并提交。其次，下载填写《报名登记表》（附表2）、《报名情况汇总表》（附表3）（附照片，相关内容须填写完整，须明确报名岗位（报名岗位以附表1岗位名称为准））电子版及相关证书扫描件或照片发送至hrzhaopin03@sy-metro.com，邮件主题须以（姓名+应聘岗位）命名，未按规定命名不予接收简历。每名应聘人员仅限报名一个岗位。

  应聘人员在面试当日持《报名登记表》（附表2）（纸质版；附照片；最下方本人签字确认）。

（二）报名时间

2023年7月3日起至2023年7月9日截止。

  （三）资格审查

根据报名人员所提交的材料，对报名者进行资格审查、甄选、确定面试人选。

（四）面试安排

公司将以电话形式通知合格人员参加面试，面试主要考察应聘人员对基本专业知识的掌握及自身的综合素质。

电客车司机、站务员岗位人员面试前须确保本人身高符合报名条件。

  （五）体检及录用

面试初试合格人员将组织集中体检，体检工作严格按照公司相关规定的体检标准组织，同时进行身份核查等工作，符合录用条件的人员将予以录用。

  附表：1. 各岗位招聘专业2. 报名登记表3. 报名情况汇总表